Durch den steigenden Wettbewerb reicht es nicht mehr aus, offene Stellen auf Jobportalen, in Zeitungen oder beim AMS auszuschreiben, um qualitative Bewerbungen zu erhalten. Wenn man Top Arbeitskräfte für sich gewinnen will, muss man die Menschen ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Angebot sind. Wir machen Sie für genau diese Zielgruppe sichtbar.