Externe HR-Abteilung für den Mittelstand.
Wir machen Sie zur ersten Wahl für Fachkräfte aus der Region.
Sehen Sie sich jetzt unseren Imagefilm an, um einen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen.
200+ Arbeitgeber im DACH-Raum vertrauen auf uns.
Wir nehmen unsere Partner an der Hand und gehen die Extrameile.
GT Bau
4 Baustellenmitarbeiter in 1 Monat angestellt.
"Schon in den ersten 3 Stunden nach Kampagnenstart haben wir 5 Bewerbungen bekommen."
Tristan Grießer (Geschäftsführer)
FlexService Dienstleistung GmbH
8 Elektromonteure in 4 Monaten angestellt.
"Die Kampagnen haben bei uns voll eingeschlagen. Wir haben davor kaum Bewerbungen bekommen und auf einmal waren es wieder ganz viele."
Andreas Ostermann (Geschäftsführer)
Thir GmbH & Co KG
LKW-Fahrer, Mechaniker, Baggerfahrer angestellt.
"Ich telefoniere kurz mit euch, sage was ich brauche, die Kampagne geht online und ich sehe die Ergebnisse."
Markus Thir (Geschäftsführer)
Hauer Frontlader
4 Metallfacharbeiter in 2 Monaten angestellt.
"Wir haben in 2 Monaten einen Pool von über 120 Bewerbern aufgebaut. Für uns gibt es keine bessere Alternative."
Raffael Hauer-Balogh (Technischer Leiter)
Montron GmbH
10 Montagefacharbeiter in 6 Wochen angestellt.
"Normalerweise hätte mich das mehrere Jahre gekostet um das zu erreichen, was wir in wenigen Wochen geschafft haben."
Thomas Winkler (Geschäftsführer)
H.T.S. Transport GesmbH & Co KG
5 LKW-Fahrer in 1 Monat angestellt.
"Ich hatte das Gefühl, dass auf einmal ganz Tirol bei mir fahren möchte. So gute Ergebnisse hätte ich mir nie erwartet."
Josef Troppmair (Geschäftsführer)
GT Bau
4 Baustellenmitarbeiter in 1 Monat angestellt.
"Schon in den ersten 3 Stunden nach Kampagnenstart haben wir 5 Bewerbungen bekommen."
Tristan Grießer (Geschäftsführer)
FlexService Dienstleistung GmbH
8 Elektromonteure in 4 Monaten angestellt.
"Die Kampagnen haben bei uns voll eingeschlagen. Wir haben davor kaum Bewerbungen bekommen und auf einmal waren es wieder ganz viele."
Andreas Ostermann (Geschäftsführer)
Thir GmbH & Co KG
LKW-Fahrer, Mechaniker, Baggerfahrer angestellt.
"Ich telefoniere kurz mit euch, sage was ich brauche, die Kampagne geht online und ich sehe die Ergebnisse."
Markus Thir (Geschäftsführer)
Hauer Frontlader
4 Metallfacharbeiter in 2 Monaten angestellt.
"Wir haben in 2 Monaten einen Pool von über 120 Bewerbern aufgebaut. Für uns gibt es keine bessere Alternative."
Raffael Hauer-Balogh (Technischer Leiter)
Montron GmbH
10 Montagefacharbeiter in 6 Wochen angestellt.
"Normalerweise hätte mich das mehrere Jahre gekostet um das zu erreichen, was wir in wenigen Wochen geschafft haben."
Thomas Winkler (Geschäftsführer)
H.T.S. Transport GesmbH & Co KG
5 LKW-Fahrer in 1 Monat angestellt.
"Ich hatte das Gefühl, dass auf einmal ganz Tirol bei mir fahren möchte. So gute Ergebnisse hätte ich mir nie erwartet."
Josef Troppmair (Geschäftsführer)
Unser Rundum-Sorglos-Paket für engagierte Arbeitgeber.
Schluss mit Agentur-Hopping und Fehlversuchen in der Mitarbeitergewinnung. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand und keine halben Lösungen.
Schritt #1
Online als #1 Arbeitgeber wahrgenommen werden
Unser Team hat mit Kaltaquise eine 12-köpfige Digitalagentur mit 200+ Kunden innerhalb von 2 Jahren aufgebaut und weiß worauf es ankommt.
Schritt #2
Talente erkennen durch einen effektiven Bewerbungsprozess
Mehr Schlagzahl, mehr Kundentermine, mehr Abschlüsse, ohne die Personalkostne zu erhöhen. Wir reduzieren Auswärtstermine, indem wir unser digitales Vertriebssystem implementieren.
Schritt #3
Mitarbeiter einschulen und an das Unternehmen binden
Mit unserer Recruiting-Methodik reduzieren wir Fehlanstellungen und setzen frühzeitige Mitarbeiterbindungsmaßnahmen um. So sorgen wir für mehr Planbarkeit und konstanten Auftragseingang.
Warum sich Unternehmen für
Robin König Media entscheiden.
Wir lösen Probleme, welche die meisten nicht am Radar haben.
Klassische Recruiting-Agentur
Schaltung von Social Media Recruiting-Kampagnen
Sie werden mit den Bewerbern alleine gelassen
Neue Mitarbeiter kündigen nach der Probezeit
Massenabfertigung und keine proaktive Beratung
Robin König Media GmbH
Ganzheitliche und nachhaltige Employer Branding Strategie
Wir übernehmen den Bewerbungsprozess / schulen Ihr HR-Team
Vermeidung von Fehlanstellungen, durch unser Recruiting-System
Regelmäßige Checkup-Calls und Beratungen bei Ihnen vor Ort
Vorteile einer externen HR-Abteilung
Ähnlich wie die Buchhaltung an den Steuerberater können Sie HR-Agenden an uns auslagern.
Immer am Puls der Zeit
Wir testen ständig die neuesten Recruiting-Trends und wenden sie bei unseren Projekten an. So verpassen Sie nie neue Möglichkeiten.
Zeitersparnis
Effektives Recruiting benötigt Zeit. Lagern Sie es an Experten aus, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.
Kostenersparnis
Wir haben so gut wie alle teuren Fehler bereits für Sie gemacht. Sie sparen sich Fehltritte und können von unserer Erfahrung profitieren.
Über die
Robin König Media GmbH
Unser Unternehmen in Zahlen.
5+
Jahre Erfahrung
200+
Partnerbetriebe
12
Teammitglieder
2000+
Monatliche Bewerbungen
Unser Leistungs-Spektrum
Egal ob Sie nur eine Stelle besetzen oder ganze Teams aufbauen möchten, wir haben die richtige Lösung.
HR-Workshops & Schulungen
Wir besuchen Sie vor Ort und erarbeiten nachhaltige Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Social Media Recruiting
Wir helfen Ihnen Mitarbeiter anzusprechen, die offen für neue Jobangebote sind, aber nicht aktiv suchen.
360° Employer Branding
Wir kümmern uns um den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und decken alles aus einer Hand ab.
Videoproduktion & Fotografie
Gewinnen Sie das Vertrauen von potentiellen Bewerbern und heben Sie sich von der Masse an Inseraten ab.
Website-Erstellung & Optimierung
Wir optimieren Ihren Online-Auftritt und nehmen potentiellen Bewerbern alle Unsicherheiten.
Bewerbungsprozessmanagement
Wir übernehmen den Erstkontakt zu neuen Bewerbern und qualifizieren Ihre Kandidaten für Sie vor.
Geschäftsführer & Gründer
Robin König
Robin König hat sich mit 18 Jahren aus Leidenschaft zum Unternehmertum selbstständig gemacht. Begonnen hat er als Videograf mit der Produktion von Imagefilmen und Werbevideos. 2020 hat er die Robin König Media GmbH gegründet und sich auf Recruiting für mittelständische Unternehmen spezialisiert.
Professionelle Beratung durch unser Experten-Team
Unser Team ist mit Sozialen Medien und dem Internet aufgewachsen. Sie machen Ihr Handwerk, wir machen unseres.
Robin König
Gründer & Geschäftsführer
Andreas Reiberger
Leiter Videoproduktion
Marco Dotter
Leiter Kundenbetreuung
David Vogt
Leiter Strategieberatung
Werde Teil der Arbeitgeber-Revolution
Unsere Mission ist es, mittelständische Arbeitgeber zu stärken und auf die kommenden Jahre vorzubereiten. Daher unternehmen wir einiges, was über unsere eigentliche Arbeit hinaus geht.
Unser Podcast: "Die Arbeitgeber-Revolution"
überall wo es Podcasts gibt.
Youtube-Kanal von Robin König
mit Experteninterviews und Einblicken in unsere erfolgreichsten Projekte.
Unser "Arbeitgeber-Insider"
für engagierte Arbeitgeber, die als erstes über Trends und neue Entwicklungen erfahren möchten.
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Wir wissen genau, welchen Unternehmen wir helfen können und welchen nicht. Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer aktuellen geschäftlichen Situation und finden heraus, ob Potential für eine Zusammenarbeit besteht und wie wir Ihnen am besten helfen können.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet mich eine Zusammenarbeit mit euch?
Die Kosten für die Zusammenarbeit sind natürlich abhängig davon, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen und was Sie in der Vergangenheit bereits umgesetzt haben. Grundsätzlich arbeiten wir mit einem festen monatlichen Retainer, der sich auf Basis des Projektumfangs errechnet. Ganz grob kostet Ihnen eine Zusammenarbeit mit uns so viel, wie Ihnen auch ein angestellter HR-Mitarbeiter kosten würde - nur eben mit deutlich mehr Expertise und bereits inkl. der Werbe- & Softwarekosten.
Was unterscheidet euch von Headhuntern und Personaldienstleistern?
Headhunter oder Personaldienstleister sind meist eine Art "Kopfwehtablette", die kurzfristig hilft. Das Problem des Fachkräftemangels ist damit aber nicht gelöst und wird immer wieder aufkommen. Wir behandeln die Thematik an den Wurzeln und bauen mit unseren Partnern Arbeitgebermarken auf, mit welchen man nachhaltig Bewerbungen von passenden Kandidaten bekommt - ohne von externen Dienstleistern abhängig zu sein.
Was unterscheidet euch von Social Media- & Werbe-Agenturen?
Die meisten Anbieter sind Digital-Agenturen, die sich auf die Schaltung von Social Media Kampagnen spezialisiert haben. Wir besuchen unsere Partner persönlich und arbeiten ganzheitliche Mitarbeitergewinnungsstrategien aus - sowohl online als auch offline. So erreichen wir auch Menschen außerhalb der Social Media Plattformen und können dadurch bessere Ergebnisse erzielen.
Funktioniert eure Methode auch in meiner Region?
Kommt darauf an. Da wir schon in unterschiedlichsten Regionen gearbeitet haben, wissen wir, wo unsere Herangehensweise gut funktioniert und wo nicht. Da uns unsere Reputation sehr wichtig ist, nehmen wir nur Projekte an, wo wir zu 100% wissen, dass wir auch gute Ergebnisse erzielen werden. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob wir Ihnen helfen können oder nicht.
Wie stellt ihr sicher, dass ich auch qualifizierte Bewerbungen bekomme?
Wir arbeiten unter anderen mit digitalen Algorithmen, die uns dabei helfen, genau die richtigen Leute ausfindig zu machen. Unsere Methode ist daraufhin optimiert, dass ungeeignete Bewerber aussortiert werden und es den qualifizierten Mitarbeitern so einfach wie möglich gemacht wird, die Bewerbung abzusenden.
Wie viel Aufwand ist es, Videos produzieren zu lassen?
Der Aufwand für unsere Kunden beträgt im Durchschnitt 60-90min. Wir kümmern uns um das Videokonzept und die Organisation des Videodrehs. Am Dreh selbst gibt es einen Zeitplan, sodass dass Tagesgeschäft ungestört weiterlaufen kann
Unsere Fallstudien
Kontakt
Robin König Media GmbH
Wohllebengasse 16/5, A-1040 Wien
office@rkmedia.at
+43 1 22622 90
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