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Wie Sie mehr Bewerbungen von hoch-qualifizierten Fachkräften bekommen,
ohne auf gute Bewerbungen hoffen zu müssen oder auf Headhunter & Personaldienstleister angewiesen zu sein ...
Robin König Media hat bereits über 100+ Unternehmen in ganz Österreich dabei geholfen
  • ​ihre Arbeitgebermarke in der Region zu stärken,
  • ​Recruiting-Prozesse zu digitalisieren &
  • ​planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu bekommen.
Bekannt aus:

Erfolgreiche Kundenprojekte

Montron
Ergebnis: 10 Montagefacharbeiter angestellt in 6 Wochen
"Es haben sich nach Kampagnenstart Facharbeiter mit einem top Lebenslauf beworben, die ich normalerweise nur einmal pro Jahr bekomme. Normalerweise hätte mir das mehrere Jahre gekostet um das zu erreichen, was wir in wenigen Wochen geschafft haben." - so Thomas Winkler, Geschäftsführer von der Montron GmbH.
Hauer Frontlader
Ergebnis: 4 Metallfacharbeiter angestellt & einen Pool von 120+ Bewerbungen aufgebaut innerhalb von 2 Monaten
"Wir haben ein jetzt Pool von über 120 Menschen aufgebaut, die interessiert sind, bei uns zu arbeiten. Das Spannende dabei ist, dass es nicht nur reine Mitarbeitersuche, sondern auch Bekanntheitssteigerung des Unternehmens war." - so Raffael Hauer-Balogh von Hauer Frontlader.
LET Sonnensegel
Ergebnis: 1 Verkäufer, 1 Techniker & 2 Schattenplaner in 2 Monaten
"Für uns ist die Zusammenarbeit mit euch ein ganz wichtiges Instrument geworden. Wir haben die Freiheit bekommen, dass wir uns die besten Mitarbeiter aussuchen können und wir haben die Sicherheit bekommen, dass wir ständig neue Kraft in unser Unternehmen bekommen." - so Franz Lerchner, Geschäftsführer von LET Sonnensegel.

Warum Fachkräfte auf Sie nicht aufmerksam werden?

Durch den steigenden Wettbewerb reicht es nicht mehr aus, offene Stellen auf Jobportalen, in Zeitungen oder beim AMS auszuschreiben, um qualitative Bewerbungen zu erhalten. Wenn man Top Arbeitskräfte für sich gewinnen will, muss man die Menschen ansprechen, die (noch) nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Angebot sind. Wir machen Sie für genau diese Zielgruppe sichtbar.

Wieso funktioniert unsere Methode so gut?

Mit unserer digitalen Recruiting-Strategie schaffen es unsere Kunden, potentielle Kandidaten anzusprechen,
bevor sie überhaupt beginnen aktiv nach einem neuen Job zu suchen.
 

Klassisches Recruiting

RKM-Methode

10-20 % der potentiellen Kandidaten erreichen, da nur aktiv suchende angesprochen werden.
50-70 % der potentiellen Kandidaten erreichen, da auch latent suchende
angesprochen werden.
Einfache Jobinserate, die in der Masse an Inhalten untergehen.
Emotionale Videos, die in das Herz Ihrer Wunschmitarbeiter treffen und für Aufmerksamkeit sorgen.
Veröffentlichung der Inserate auf Jobplattformen, wo es starken Konkurrenzdruck gibt.
Direkte Ansprache der Wunschmitarbeiter auf Sozialen Medien und durch Online Werbekampagnen.
Aufwendiger Bewerbungsprozess und zu wenige oder unqualifizierte Bewerbungen.
Interessenten können sich in nur 60s bei Ihnen bewerben und werden mit Fragen vorqualifiziert.

Leistungen

Strategieerstellung
Wir erstellen einen "Schlachtplan" der auf Ihr Unternehmen zugeschnitten wird.
Videoproduktion
Wir sorgen für Aufmerksamkeit durch Videos, die in das Herz Ihrer Wunschmitarbeiter treffen.
Online Werbung
Das beste Video bringt nichts, wenn es nicht von den richtigen Menschen gesehen wird.
Bewerbungsmanagement
Interessenten können sich in nur 60s bei Ihnen bewerben und werden mit Fragen vorqualifiziert.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
1. Erstgespräch vereinbaren
Sie buchen einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Potentialanalyse
Ein Mitarbeiter interviewt Sie und nimmt Ihre Ist-Situation auf.
3. Strategieerstellung
Wir erstellen eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen.
Über uns
Robin König
Inhaber & Geschäftsführer
Robin König hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht und sich bereits mit 18 Jahren mit der Produktion von Videos selbstständig gemacht. Begonnen hat es mit Imagefilmen für diverse Unternehmen und einfachen Online-Werbekampagnen. Bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen ist ihm aufgefallen, dass fast alle das selbe Problem haben: Es wird immer schwieriger, passende Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden.

Nach zahlreichen Überlegungen und schlaflosen Nächten hat Robin König einen Weg gefunden, mit dem man es heute trotz Fachkäftemangel schafft, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu bekommen. Diese Strategie wurde bereits bei 100+ österreichischen Unternehmen erfolgreich angewendet und ist zu einem Wegweiser für die Zukunft des Recruitings geworden.
Andreas Reiberger, BSc
Videoproducer & Editor
Marco Dotter
Kundenberater
David Vogt
Kundenberater
Sali Perzhaku, BSc
Videoproducer & Editor
Livia Stoll
Assistenz der Geschäftsführung
Michael Schnabel
Online Marketing Assistant
Julian Deutsch, BSc
Videoediting Assistant
Vertriebsmitarbeiter gesucht!
Mehr Infos auf unserer Karriere-Seite.
Unser Standort
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Wien, in der Nähe des Schloss Belvederes und des Wiener Hauptbahnhofs. 
Wir haben unsere Prozesse soweit digitalisiert, dass ein Besuch Vorort zwar möglich, aber nicht zwingend notwendig ist. So können wir Kunden im gesamten DACH-Raum betreuen.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Robin König Media
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Wir wissen mittlerweile genau, welchen Unternehmen wir helfen können und welchen nicht.
Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer aktuellen geschäftlichen Situation und finden heraus, ob Potential für eine Zusammenarbeit besteht und wie wir Ihnen am besten helfen können.
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