Wie Sie Personal schneller & effizienter schulen, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und dabei Kosten sparen.
Robin König Media hilft Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei:
  • neue ​​Mitarbeiter:innen schneller und effizienter einsatzbereit zu machen.
  • Zeit und Geld zu sparen, da durch die digitalisierte Einarbeitung das Stammpersonal entlastet wird.
  • die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und die Mitarbeiterfluktuation zu senken.

Referenzen & Fallstudien

Sebastian Steinmayr & Robin König              
Hopferwieser + Steinmayr
Das Problem: Es dauert mehrere Wochen bis neue Mitarbeiter fertig eingeschult und einsatzbereit sind. Dadurch geht viel wertvolle Zeit verloren, in welcher Mitarbeiter eigentlich an gewinnbringenden Projekten arbeiten könnten. Außerdem ist nicht jeder Mitarbeiter auf gleichem Wissensstand und es gibt keine einheitlichen Standards.

Das Ergebnis: Hopferwieser + Steinmayr hat jetzt ein zukunftssicheres Konzept, um Mitarbeiter effizienter zu schulen und wichtiges Unternehmens Know-How für immer zu sichern. Dadurch wurden Wissenslücken bei Mitarbeitern reduziert und häufig aufgetretene Fehler minimiert.

Das Ergebnis in Zahlen: Jährliche Ersparnis von 400 Arbeitsstunden & Senkung der Opportunitätskosten um ca. € 50.000,- jährlich

Probleme, die Sie vermutlich kennen

Lange Einschulungszeiten bei neuen Mitarbeitern
Dadurch geht wertvolle Arbeitszeit verloren, in welcher neue Mitarbeiter bereits an Projekten arbeiten könnten, die Umsatz bringen und Stammpersonal entlasten. Das ist vor allem dann schmerzhaft, wenn Aufträge nicht abgearbeitet werden können und sogar abgelehnt werden müssen.
Neue Mitarbeiter sind zu Beginn keine Entlastung, sondern eine Belastung
Da es keine systematisierte Einschulung gibt bzw. immer das Stammpersonal für die Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich ist, gehen wertvolle Arbeitsstunden verloren. Das Stammpersonal kommt bei den eigenen Projekten langsamer voran und bekommen eine Zusatzaufgabe, statt durch neue Mitarbeiter entlastet zu werden.
Wertvolles Wissen geht mit Kündigungen und Pensionierungen verloren
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, wo Kündigungen und Pensionierungen besonders schmerzhaft sind, da sie wertvolles Wissen mitnehmen. Sie sind deshalb so schmerzhaft, weil Wissen nicht systematisiert gespeichert und für jeden zugänglich gemacht wurde. 

Was kostet Ihnen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen?

Falls Sie sich darüber noch nie Gedanken gemacht haben, möchten wir Ihnen hier ein Beispiel vorrechnen.
Mitarbeiteranzahl: 100 Mitarbeiter
Jahresumsatz: € 15 Millionen
Neue Mitarbeiter pro Jahr (inkl. Fluktuation): 10 Mitarbeiter
Durchschnittsjahresgehalt (inkl. Nebenkosten): € 40.000,- pro Mitarbeiter

Wie lange benötigt ein Mitarbeiter mindestens, bis er eingeschult ist: 56 h
Wie viele Stunden benötigt das Stammpersonal mindestens für die Einschulung: 16 h
Kosten, die jährlich durch die Einschulung entstehen:
Nettokosten pro Jahr: € 15.000,-​
​Opportunitätskosten pro Jahr: € 63.529,41

Chancen durch digitalisierte Schulungen

Mit unserer digitalen Schulungs-Lösung schaffen es unsere Kunden, Mitarbeiter:innen in Rekordzeit einzuschulen und dabei jede Menge Zeit & Geld zu sparen.

Klassische Einarbeitung

Digitale Schulung

Überlastetes Stammpersonal muss für neue Mitarbeiter:innen abgestellt werden.
Die Einarbeitung ist systematisiert und ohne Stammpersonal möglich.
Geschäftsprozesse müssen jedes mal erneut erklärt werden & man muss immer die gleichen Fragen beantworten.
Es gibt standardisierte Anleitungen für jeden Geschäftsprozess und fertige Antworten zu häufig gestellten Fragen. 
Ressourcen werden unnötig verbrannt und das gesunde Unternehmenswachstum wird gedrosselt.
Lerninhalte werden einmalig aufgenommen. Dadurch steigt die Effizienz und mehr Aufträge können angenommen werden.
Chaotische Einarbeitungsphasen sorgen für Unzufriedenheit beim Stammpersonal und bei neuen Mitarbeitern.
Durch die perfekt organisierte Einarbeitung steigt die Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung.

Leistungen

Konzeptionierung
Wir konzipieren einen Schulungsbereich, individuell für Ihr Unternehmen.
Videoproduktion
Erstellung des Schulungsmaterials in Form von persönlichen Videos.
Technische Umsetzung
Technische Umsetzung der Schulungsplattform mit Unternehmens-Branding.
Kontinuierliche Aktualisierung
Durch regelmäßige Updates wird der Schulungsbereich erweitert und am neusten Stand gehalten.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
1. Erstgespräch vereinbaren
Sie buchen einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Potentialanalyse
Ein Mitarbeiter interviewt Sie und nimmt Ihre Ist-Situation auf.
3. Konzepterstellung
Wir erstellen ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen.
Über uns
Robin König
Inhaber & Geschäftsführer
Robin König hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht und sich bereits mit 18 Jahren mit der Produktion von Videos selbstständig gemacht. Begonnen hat es mit Imagefilmen für diverse Unternehmen und einfachen Online-Werbekampagnen. Bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen ist ihm aufgefallen, dass fast alle das selbe Problem haben: Es wird immer schwieriger, passende Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden.

Nach zahlreichen Überlegungen hat Robin König einen Weg gefunden, mit dem man es heute trotz Fachkäftemangel schafft, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu bekommen. Diese Strategie wurde bereits bei 100+ österreichischen Unternehmen erfolgreich angewendet und ist zu einem Wegweiser für die Zukunft des Recruitings geworden.
Andreas Reiberger, BSc
Videoproducer & Editor
Marco Dotter
Kundenberater
David Vogt
Kundenberater
Sali Perzhaku, BSc
Videoproducer & Editor
Livia Stoll
Assistenz der Geschäftsführung
Michael Schnabel
Customer Success Manager
Julian Deutsch, BSc
Videoeditor
Christopher Quant
Videoediting Assistant
Vertriebsmitarbeiter gesucht!
Mehr Infos auf unserer Karriere-Seite.
Unser Standort
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Wien, in der Nähe des Schloss Belvederes, des Karlsplatzes und des Wiener Hauptbahnhofs. 
Wir haben unsere Prozesse soweit digitalisiert, dass ein Besuch Vorort zwar möglich, aber nicht zwingend notwendig ist. So können wir Kunden im gesamten DACH-Raum betreuen.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Robin König Media
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Wir wissen mittlerweile genau, welchen Unternehmen wir helfen können und welchen nicht.
Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer aktuellen geschäftlichen Situation und finden heraus, ob Potential für eine Zusammenarbeit besteht und wie wir Ihnen am besten helfen können.
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.